• Experência mínima de 3 Anos em gestão de recursos humanos; • Licenciatura em Recursos Humanos, Direito ou Áreas relaciones; • Conhecimento Avançado Nos Softwares de Gestão; • Domínio da Legislação Laboral Moçambicana; • Habilidades em Comunicação, Organização e Trabalho em Equipa.
Funções • Processar A Folha de Salários e Elaborar Guias para IRPS; • Gerir Procedimentos Disciplinarios em conformidade • Administrador Benefícios Dos Colaboradores, Garantindo Eficiência e SESTAção; • Manter Atualizados OS Registos e Relatórios de Pessoal; • Prestar Suporte Técnico em Questões Trabalhistas e de Recursos Humanos.
Candidatura • Incentivamos a Candidatura de Mulheres.
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