• Experiência mínima de 3 anos em gestão de recursos humanos;
• Licenciatura em recursos humanos, direito ou áreas relacionadas;
• Conhecimento avançado nos softwares de gestão;
• Domínio da legislação laboral moçambicana;
• Habilidades em comunicação, organização e trabalho em equipa.
Funções
• Processar a folha de salários e elaborar guias para
INSS e IRPS;
• Gerir procedimentos disciplinares em conformidade com a legislação e políticas internas;
• Administrar benefícios dos colaboradores, garantindo eficiência e satisfação;
• Manter atualizados os registos e relatórios de pessoal;
• Prestar suporte técnico em questões trabalhistas e de recursos humanos.
CANDIDATURA
• Incentivamos a candidatura de mulheres.
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